梅雁吉祥年报遭交易所18问 董监高薪酬再受关注|梅雁吉祥

918博天堂 2018-05-18 15:09 阅读:144

  梅雁吉利年报遭生意业务所18问 董监高薪酬再受存眷

  每经记者 邱德坤    每经编辑 陈豪杰    

  5月17日,梅雁吉利(600868,SH)收到了2017年年报过后审核问询函。在问询函中,上交所要求梅雁吉利进一步增补说明的问题到达18个。个中包括:公司陈诉期内多次出售资产,生意业务对方是否存在关联干系或其他好处布置;梅雁吉利的主业业绩不振,以及高管薪酬与业绩不匹配的问题。

  《逐日经济新闻》记者就上述事项,致电梅雁吉利董秘胡苏平。她暗示,公司就相关问题正在核实,上交所要求公司回覆的截至时间是在5月25日,到时请寄望公司通告。

  董监高薪酬再受存眷

  上交所要求,请梅雁吉利团结广东省上市公司董监高薪酬程度及薪酬制度,说明公司董监高薪酬高于本期扣非后净利润的原因及公道性。

  梅雁吉利董监高的现行薪酬方案中提到:当实现年度净利润为正时,提取不高出公司经审计后净利润的4%,作为公司非独立董事、监事及高级打点人员的嘉奖(税前列支)。梅雁吉利2017年年报显示,其实现净利润约为1.16亿元,个中约有1.04亿元为出售资产得到的投资收益,扣非后净利润约为1147.8万元,董监高陈诉期内得到的酬金合计2010.4万元。

  对此,新晋第一大股东要求变动董监高的薪酬方案。作为梅雁吉利的新晋第一大股东,烟台中睿新能源科技有限公司及其一致行感人中科中睿能源科技有限公司(以下合称中睿公司)提出新的薪酬方案:若当年实现经审计的扣非后净利润,大于上一年度经审计的扣非后净利润,则提取当年经审计的扣非后净利润比上年度增加部门的10%,作为浮动薪酬嘉奖公司打点层。

  不外,中睿公司的上述要求,并未得到梅雁吉利打点层的采用。在5月4日的股东大会上,胡苏平称,现行的打点层薪酬方案,由此前的股东大会审议通过,具有条约和劳动干系的法令效应在内。董事会认为,股东片面阻挡该薪酬方案,并要求举办调解,这跟相关法令礼貌有争议。

  存眷资产出售

  差异于董监高的高薪酬,梅雁吉利在2017年度的水电主业业绩,显得很不景气。5月4日,梅雁吉利董事长温增勇在作《2017年度董事会事情陈诉》时提到,“2017年因公司电站地址区域降雨较上年同期淘汰43%,公司主营业务电力出产受到较大影响”。

  对此,上交所要求梅雁吉利增补披露,结条约水域可比公司策划环境说明,公司本期电力生财富务的营收呈现明明下滑的原因及公道性;公司是否具备水雨情预报阐明本领、是否有效运营打点水电站、打点层是否推行了勤勉尽责义务来有效淘汰弃水、最大限度增加发电效益。

  而在资产出售方面,关联生意业务被多次提及。在2017年,梅雁吉利实施了多次出售资产及对外投资,从而得到了上亿元的净利润。可是上交所存眷到,与梅雁吉利多次生意业务的生意业务敌手,均疑似与前实控人杨钦欢存在亲属或持股等关联干系。

  以梅雁吉利出售嘉元科技(833790,OC)股权为例。2017年4月25日,梅雁吉利按5.15元/股的价值,出售其持有的3118.63万股嘉元科技股权,,转让后梅雁吉利不再持有嘉元科技股份。到了2017年8月30日,嘉元科技拟申请IPO的上市向导存案质料,通过了广东证监局的向导挂号存案审查。

  上交所要求梅雁吉利说明,就公司出售上述嘉元科技股权事项,公司前实际节制人杨钦欢、前控股股东广东梅雁吉利实业投资股份有限公司、离任董监高、现任董监高及广东客都实业投资有限公司,与嘉元科技是否存在关联干系,是否存在其他好处布置。

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