就业市场供需两旺 毕业生面临择业新烦恼

918博天堂 2018-05-23 12:16 阅读:171

    克日,第五届全国大中都市连系雇用高校结业生春季巡回雇用会在中国人民大学启动,全国14个省份的236家企事业单元前来招才纳贤,当天吸引了近3000名结业生出场求职。

    来自黑龙江大学汉语国际教诲专业的应届本科结业生林克,今朝手中已握有不下5份用人单元的任命通知,但他“最垂青的照旧本身职业生涯的成长和小我私家代价的实现,还想看看有没有更符合的岗亭”。记者相识到,林克这种“骑驴找马”的心态在结业求职者中相当普遍。从数据看,市场上企业提供的岗亭已经足够多,可是不少大学生依然面对择业烦恼。

    从“就业难”到“择业难”,结业生如何才气找到心仪的事情?记者就相关问题采访了有关业内人士。

    就业市场供需两旺

    5月份,大学生求职岑岭期即将竣事。全国多地统计数据显示,停止一季度末,大学生就业形势普遍不变。多地人力资源市场求人倍率(岗亭需求数和求职人员数之比)普遍大于1,泛起供需两旺形势。

    在对就业需求变革感知敏锐的沿海一线省份,结业生雇用环境凡是是整体就业形势的风向标。“跟着经济转型进级初见成效,用人单元对高校结业生的需求增多。据不完全统计,一季度江苏省人才系统对高校结业生人才需求较去年同期增长30%阁下。”江苏省人社厅就业促进处副处长薛勇先容。

    2018年,,江苏省应届高校结业生人数达56.2万人,创汗青新高。“从供给方看,高校结业生总量继承增加,高学历结业生增幅显著;从需求方看,岗亭也增加不少。整体上看,固然就业形势依然严峻,但高校结业生就业形势相对乐观。”薛勇判定。

    作为高校结业生生源大省,河南省每年高校结业生人数在50万阁下。河南省人才交换中心副主任卢宇先容,停止2018年3月底,从对河南省人才交换中心等23个信息收罗点的数据收罗统计环境来看,全省人才处事机构为高校结业生提供种种就业岗亭20.42万个,出场求职的高校结业生人数达12.64万人次,求人倍率为1.61,告竣意向率40.1%,同比增加2.78%。

    而在校园雇用方面,不少高校招闹事恋人员暗示,本年校招泛起出来的一个庞大变革就是,许多企业启动雇用更早,岗亭数量更多,签约速度也比往年更快。“许多企业本年3月份过来时,发明竟然招不到学生了。”清华大学学生职业成长中心副主任万一暗示,近两年,就业市场泛起的一大特点就是雇用时间普遍前置。

    “用人单元进校热情出格高,去年秋供认需两旺的势头一直一连到本年春招。”北京交通大学学生就业创业指导中心主任梁英汇报记者,停止4月12日,北京交通大学针对2018届结业生开展的校园雇用会已经到达622场,仅2017年秋季学期举行的校园雇用会数量就已经高出2017届结业生全年的雇用会场次。

    择业成为新困难

    从结业生角度看,市场上企业提供的岗亭已经足够多,可是不少求职者依然面对择业烦恼。

    北京航空航天大学招生就业处副处长刘睿先容,按照北航对求职大学生的观测显示,应届结业生求职进程中面对的最大狐疑,包罗“担忧做堕落误的选择”和“多个事情难以选择”,“此刻不是找不到事情,而是不知道怎么选职业。‘担忧作堕落误的选择’从2015年的第三位上升到2017年的第一位,意味着学生求职进程中会更多思量如何与本身的筹划接洽起来。”

    “今朝,作为应届结业生主力军的‘95后’开始大量进入人力资源市场。这批陪伴着互联网快速成长而生长起来的新一代年青人,走在了互联网潮水的前沿,思想活泼、视野宽阔、开放自信,正在为市场注入创新成长的新活力,就业见识也在不绝变革。一个明明的特征是,自我实现需求日益明明,保留需求逐渐淡化,其所持的就业观更具时代特征,求职方针也因此越发多样化。”卢宇认为,在求职择业的进程中,“95后”越发注重小我私家生长空间和将来成长前景,对付薪酬福利方面的存眷度则有所下降,“从这个角度来看,‘95后’在步入职场之初、面对职业选择的时候相当务实,且具有必然的前瞻性眼光”。

    从企业角度来说,就业布局性抵牾依然存在。“人才需求布局泛起两端少中间多的橄榄型漫衍,企业对付高新财富博士和技术型人才的需求旺盛,但雇用难度出格大。”薛勇暗示,跟着经济转型进级向纵深成长,财富转型向中高端迈进,使新技能、新能源、高端装备等新兴财富的人才需求以专业型结业生为主,但具有理工配景的复合型人才缺口较大。

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