高校新增专业能否缓解新兴行业“人才荒”?

918博天堂 2018-06-14 07:20 阅读:168

  按照教诲部发布的2017年大学专业存案和审批功效,海内570所高校新增专业2311个,个中新增存案2015个,新增审批206个,对比之下,取消的只有241个。

  在这些新增专业中,有250所高校新增“数据科学与大数据专业”,近60所新增“呆板人专业”,其余新增较多的尚有“数字媒体艺术”“网络与新媒体”“物联网工程”等。

  高校之所以争相申请这些专业,是因为这些专业所属的行业,正是当下媒体报道中的热门,生源不愁。在考生看来,这些专业名称“时髦”,而在家长看来,将来就业不消愁。因为企业和行业专家们常常在说,这些新兴行业存在几多几多的人才缺口,动辄以百万工钱单元。可是当年“光伏专业”的经验,好像早就被人忘在脑后了。

  那么,这些新增专业,真的能满意企业在新兴行业的人才需求么?

  首先,新兴行业缺人与否,取决于其行业和相应技能的成长环境,也取决于人才供应环境。今朝,对这些行业存在几多万人才缺口,都是预测性的,新兴行业将来如何成长,也存在诸多变数。也就是说,无人能知道,,四年之后,甚至研究生结业六七年之后,这些行业的技能成长环境、行业局限和用人需求环境,更不要说“一窝蜂”地上了新专业,大量结业生同年结业,企业可否“吃得下”?

  对付企业而言,人才来历毫不可是相关专业的应届结业生。因为,再新兴的行业,也是人做出来的,其专业常识和技术,都可以在拥有其它专业配景基本长举办二次进修而来。而在详细事情时,也是工种细分化,详细到差异专业。换言之,很多新兴行业的岗亭,其它专业的人才也醒目,好比大数据事情,学计较机专业、信息打点专业的结业生一样能从事,呆板人等专业亦然。

  事实上,高校开设这些新兴专业,其师资气力、解说东西一样要从其它专业“舶来”,因为之前基础没有这些专业的结业生,何谈专业师资呢?对付部门高校而言,只不外是把旧有专业换个帽子罢了,但这样的帽子,却缩小告终业生的就业范畴。

  这些申请新兴行业的高校,并非都是在相关专业具有领先程度的高校,有相当一部门只是偏远地域的二本、三本院校,岂论是教研气力照旧硬件程度都有限。而这些新兴行业,在差异省份之间,其人才储蓄和行业漫衍大为差异,以数字人才储蓄和行业漫衍为例,其“南强北弱”就较为明明。那么,处于行业成长程度较弱地区的高校,其可否为学生提供足够的解说、实践和就业资源呢?

  对高校而言,新申请到一个专业,出格是解说教研进程中,需要利用大量仪器设备的专业,是一件不行多得的功德,究竟可以藉此增加西席、采购设备,相应的学位点也增多了。可是假如只为图“新”而申请专业,如此造就的人才,是难以适应企业和行业所需的。

  一方面,求贤若渴的企业,不妨深入高校,增强产学研互动,配合造就所需人才;另一方面,高校也应练勤学生的专业根基功,同时增加实践性进修的时机。假如不能如此,恐怕四年之后,又是一番“某专业结业生求职难,企业却诉苦招不到人才”的情形了。(记者 赵昂)

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