“大公司做人,小公司做事!”你被这话蒙蔽了多久?

918博天堂 2018-06-14 11:55 阅读:193

上周家里人聚在一起用饭,一位在上海某500强企业事情了10年的堂哥返来了。用饭间隙,他和我聊到了事情的工作,问我在创业的公司事情的感觉如何?

我说,还不错天天都很有劲头,人事干系也不巨大,就是事情强度太大了,天天睁眼就想选题,睡前也还在整理选题库。有时候带课程项目基础忙到连偏向都找不到。

听完我一通诉苦后,堂哥给我说,公司要解聘他了。我听完很惊奇,因为究竟他已经在那家公司里熬了十年了。

我问他,公司为什么会想到解聘他,他说因为公司以为他不符合。

“大公司做人,小公司干事!”你被这话蒙蔽了多久?

我听到他这句话时,瞬间愕然了。在一家公司呆了十年了,公司溘然汇报你不符合,这就仿佛你成婚30年了,对方说你不是魂灵朋友一样。

和堂哥聊到这里,我溘然想到一个问题,我们常说“大公司做人,小公司干事”,这样真的就对吗?没有纯粹的做人或干事

“大公司做人,小公司干事。”险些所有的职场人都把这个看成是处世的信条。于是,我们会看到在那些大型企业里,人事干系相当冗杂,日常精神都是用在办公室内讧中,抢到真的好的资源,才会使出全力干事。

可即便算计到如此精妙的境地,你也依然不可以或许独善其身,公司甩到你也是一句话的工作。

大公司漏洞:无论你本领多强,得不到老板和客户的喜欢,照样玩儿完。

“大公司做人,小公司干事!”你被这话蒙蔽了多久?

小公司里,全是一群静心苦干的人,没有那么冗杂的人事干系。可每小我私家过得也并不轻松,老板要求高是一方面,另一方面资源受限,纵然单笔订单利润高,但也是吃了上顿没下顿的。

小公司漏洞:人做得再好也比不上谁人固然开会摔桌子但能谈一单客户的同事。只看功勋不看苦劳。

无论是大公司可能小公司在制度上都有一些漏洞,所以,,我们无论身处那边都不行能只做人可能只干事。

“大公司做人,小公司干事!”你被这话蒙蔽了多久?

大公司的保留法例

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