2018年为农民工追发工资待遇116.5亿元

918博天堂 2019-01-24 20:13 阅读:174

光亮日报北京1月23日电(记者邱玥)人力资源和社会保障部副部长邱小平克日暗示,通过采纳综合管理法子,保障农夫工人为付出事情取得了明明成效,拖欠农夫工人为问题高发多发的态势获得有效截止,2018年共计为100.9万名农夫工追发人为报酬116.5亿元,同比别离下降53.7%、40.7%。

据相识,人力资源和社会保障部于2018年1月实施《拖欠农夫工人为“黑名单”打点暂行步伐》,至今已发布了三批拖欠农夫工人为“黑名单”,包罗违法企业65家,违法小我私家15名,涉及拖欠人为的农夫工人数4358人、拖欠人为金额5964万元。“黑名单”制度的设立对严肃查处拖欠劳动酬金违法行为发挥了重要浸染,同时也对有拖欠劳动酬金倾向的用人单元形成了强有力的震慑。

固然保障农夫工人为付出事情取得了努力成效,但欠薪问题还没有从基础上获得办理。工程建树规模欠薪问题仍然高发,转包、违法分包等违法违规行为仍时有产生,人为付出责任主体难以落实,部门施工企业用工打点不类型,,不能落实按月足额付出人为划定。同时,管理欠薪的法令制度还不完善,企业欠薪违法本钱仍然偏低。

为此,邱小平暗示,要加大对拖欠人为违法行为的冲击力度,加大欠薪本钱。包罗以下办法:

——对剥削可能无故拖欠农夫工人为的用人单元,劳动保障监察部分责令纠正。在过时不改的环境下,将凭据法令划定,尽大概凭据上限惩罚。同时,对经责令用人单元过时不付出的,按划定加付抵偿金。

——加大严重拖欠人为行为的社会发布力度。通过曝光,使欠薪企业社会形象受到减损,引导社会遍及监视。

——加大实施欠薪“黑名单”打点力度。对所有切合条件的企业“应列尽列、应入尽入”,纳入“黑名单”打点,并会同有关部分实施全方位惩戒,以有效保障农夫工的劳动酬金权益。

“另外,要增强人为付出方面的立法研究,争取尽早敦促立法构造完善人为付出保障立法,进一步加大欠薪违法行为的法令责任,利用人单元不敢欠薪、不敢违法。”邱小平说。

《光亮日报》( 2019年01月24日 03版)

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